Şiddet eylemlerinin artması üzerine Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilip yürürlüğe konulan kanunlar ve hükümetler tarafından getirilen idari tedbirler incelendiğinde şu başlıklar öne çıkar:
– 663 sayılı KHK’nın 54. Maddesi
– 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun çeşitli maddeleri
– 5271 sayılı CMK’nın belirli maddeleri
– Sağlık Bakanlığı Personeline Karşı İşlenen Suçlar Nedeniyle Yapılacak Hukuki Yardımların Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
– Sağlık Bakanlığı Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik
– Sağlık Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan çeşitli genelgeler
Şiddetin gerçekleştiği sağlık birimlerinde yapılan hatalı uygulamaların etkileri incelendiğinde şu önemli noktalar göze çarpar:
– Hızlı ve etkili soruşturma yapılması ile uygulamadaki hataların azaltılması önemlidir.
– İhlaller durumunda kurum güvenliğine hemen haber verilmesi ve en yakın emniyet-jandarma birimine veya ilgili nöbetçi cumhuriyet savcısına bildirim yapılması gereklidir.
– Sağlık mesleği mensuplarına hukuki yardım imkanı getirilmiş olup, bu imkandan doğru şekilde yararlanılması önemlidir.
Özetle, şiddetin önlenmesi ve hatalı uygulamaların azaltılması için yasal düzenlemelerin yanı sıra etkin bir bildirim ve soruşturma süreci önem arz etmektedir.
