Türkiye’de Uzman Personel Sorunu Türkiye’de birçok işletme, son yıllarda bazı mesleklerde uzmanlaşmış personellere ulaşmakta zorluklar yaşamaktadır. Özellikle kaynakçı gibi uzmanlık gerektiren mesleklerde nitelikli eleman bulmak giderek zorlaşmaktadır. Hindistan’dan 300 Kaynakçı İthal Edildi Türkiye’deki kaynakçı sıkıntısına çözüm olarak, 18 Mart 2022 tarihinde inşa edilen 1915 Çanakkale Köprüsü projesi sırasında Hindistan’dan 300 kaynakçı getirildiği ortaya çıktı. Bu…
Türkiye’de birçok işletme, son yıllarda bazı mesleklerde uzmanlaşmış personellere ulaşmakta zorluklar yaşamaktadır. Özellikle kaynakçı gibi uzmanlık gerektiren mesleklerde nitelikli eleman bulmak giderek zorlaşmaktadır.
Türkiye’deki kaynakçı sıkıntısına çözüm olarak, 18 Mart 2022 tarihinde inşa edilen 1915 Çanakkale Köprüsü projesi sırasında Hindistan’dan 300 kaynakçı getirildiği ortaya çıktı. Bu adım, Türkiye’de uzman personel eksikliğinin çözümüne yönelik atılan önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Ekonomi yazarı Vahap Munyar konuyla ilgili yaptığı açıklamada, Türkiye’de bazı özel işlerde yine Hindistan’dan eleman getiren işletmelerin olduğunu belirtti. Munyar, bu durumun Türkiye’deki uzman personel açığının yabancı elemanlarla kapatılmaya çalışılmasından kaynaklandığını vurguladı. İşletmelerin bu adımı, Türkiye’de belirli meslek gruplarında yaşanan nitelikli eleman eksikliğine geçici bir çözüm olarak görmektedir.
Munyar, sözlerine şunları ekledi: “Doğal olarak her insan daha iyi bir işte, daha iyi para kazanarak çalışmak ister. Daha ağır işleri yapmak istemeyebilir.” Bu durum, Türkiye’de uzmanlaşmış personel bulma konusunda yaşanan zorlukların altını çizmektedir.
Türkiye’deki işletmeler, uzman personel ihtiyacını karşılamak için yabancı ülkelerden eleman ithal etme yoluna gitmektedir. Uzmanlık gerektiren mesleklerde yaşanan eleman sıkıntısı, Türk iş dünyasını farklı çözümler aramaya yönlendirmektedir. Bu durum, Türkiye’nin nitelikli işgücü yetiştirme politikalarında göz önünde bulundurulması gereken önemli bir husustur.
